Unsere Personalpolitik
Die TGM-Kultur basiert auf drei Grundpfeilern:
Menschliche Priorität
Einer der Grundsätze des TGM ist der Respekt vor der Arbeit. TGM investiert in seine Mitarbeiter in der Überzeugung, dass ein Unternehmen nur durch den Einsatz seiner Mitarbeiter vorankommen kann. Die Personalpolitik des TGM basiert auf der "Priorität des Menschen" mit allen Vorteilen, Seminaren, einem Prämiensystem und einer freundlichen Atmosphäre im Unternehmen.
Kontinuierliche Verbesserung
TGM strebt nach ständiger Verbesserung und Innovation mit dem Gedanken "Es gibt immer etwas Besseres als das, was bereits getan wurde." Die Philosophie der kontinuierlichen Verbesserung ermutigt die TGM-Mitarbeiter zu Kreativität, Innovation, Kampf und langfristigem Denken.
Kundenzufriedenheit
Das Produkt der TGM ist die Dienstleistung. Die Qualität der Dienstleistung wird durch die Kundenzufriedenheit bewertet. Qualität, Vertrauen und Kundenorientierung sind die Grundlagen der TGM-Philosophie zur Kundenzufriedenheit.
Wie kann man sich bewerben?
Senden Sie bitte als Bewerber Ihren Lebenslauf an die E-Mail Adresse
info@tgmgrup.com. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse.
